Агенты изменений рабочего пространства преодолели экватор программы обучения
Больше 70 представителей предприятий Росатома: АО «АтомЭнергоСбыт», ФГУП «ПСЗ», ФГУП «НИИ НПО «ЛУЧ», ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ», АО «ВПО» Точмаш», АО «УК ИП «Нижние котлы», ФГУП «ГХК» и других проходят обучение на очных семинарах программы мероприятий «Управление рабочим пространством на предприятиях атомной отрасли».

Образовательная программа стартовала в конце сентября. В ходе семинаров участники узнали, как с помощью управления рабочим пространством создать на предприятиях отрасли удобные и современные помещения, повысив тем самым эффективность рабочих процессов. В том числе участники программы изучали и основные разделы Стандарта архитектурно-планировочных и интерьерных решений, способах его применения, основные инструменты и идеологию.
«Уже давно назревает необходимость модернизировать наше рабочее пространство, да и на всех отраслевых предприятиях. На семинаре эксперты рассказали о существующих материалах и технологиях и как их применять. Мы овладели навыками проектирования, узнали, почему пространство нужно зонировать и как с помощью Стандарта и Регламента привести помещения атомной отрасли к единому стилю и содержать их в надлежащем порядке. С новыми знаниями у нас все получится», - поделился Алексей Гапонов сотрудник АО «НПК «Химпроминжиниринг».
«Программа мероприятий, рассказывает о том, как правильно и грамотно строить свое рабочее пространство, что оно должно быть не только красивым и удобным, но и располагать к активной работе. На семинарах дают, тот максимум решений, которые уже сейчас можно применять на месте», - поделилась Маргарита Аристархова сотрудник ФГУП «РосРАО».
На заключительных семинарах 22-23 ноября 2017 года сотрудники предприятий Госкорпорации «Росатом», которые прослушали весь курс очной и заочной программы (сессии и вебинары), получат сертификаты «Агентов изменений рабочего пространства».

*Программа обучения рассчитана на руководителей и работников предприятий атомной отрасли, отвечающих за организацию и проведение ремонтно-строительных работ, капитальное строительство, проектирование, закупку мебели и отделочных материалов, а также других работников, заинтересованных в построении на предприятии эффективного рабочего пространства. В 2016 году обучение прошли 80 работников от 75 предприятий Госкорпорации «Росатом». В 2017 году продолжается обучение по Программе «Управления рабочим пространством на предприятиях атомной отрасли.
Основная цель Проекта — с помощью управления рабочим пространством создать на предприятиях отрасли удобные и современные помещения, повысив тем самым эффективность рабочих процессов.