30 сентября 2016 года состоялось вручение сертификатов «Агентов изменений рабочего пространства» сотрудникам предприятий Госкорпорации «Росатом», участвовавшим в программе мероприятий «Управление рабочим пространством на предприятиях атомной отрасли», которая была организована в рамках проекта «Новый дизайн рабочего пространства Госкорпорации «Росатом»
В Программе мероприятий приняли участие представители от 30 предприятий Росатома: АО «ТВЭЛ», АО «Атомэнергомаш», ПО «Маяк», ФГУП РосРАО, АО «Гиредмет», АО «Концерн Росэнергоатом», ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ», ФГУП «ГХК», ФГУП «ПСЗ», АО «ПО «ЭХЗ», АО «ВНИИХТ», АО «СНИИП», АО «ОКБМ Африкантов», ФГУП «РАДОН», АО «НИКИЭТ», АО «АТОМПРОЕКТ», АО «НИИ Графит», АО «НИИТФА», АО ОКБ «ГИДРОПРЕСС», ОАО «В/О «Изотоп», ПАО «ЗиО-Подольск»,
ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор», ФГУП «ВНИИА им. Н.Л. Духова», Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Нововоронежская атомная станция», АО «Уральский электрохимический комбинат» и другие.
Программа «Управление рабочим пространством на предприятиях атомной отрасли» была разработана для того, чтобы передать сотрудникам атомной отрасли знания по организации рабочего пространства, навыки проектирования и реализации комфортных рабочих помещений: цехов, лабораторий, офисов, конференц-залов и др. Участники программы изучали в том числе и основные пункты единого корпоративного Стандарта архитектурно-планировочных и интерьерных решений, который в скором времени поможет всей отрасли создавать эффективные пространства для работы. Используя современные инструменты и методики обучения, общаясь с профессиональными архитекторами и дизайнерами, участники Программы мероприятий также развивали навыки креативного мышления, командной работы, коммуникации и лидерства.

Благодаря очно-заочной форме программы (несколько очных сессий и серия вебинаров), ее участники могли получать новые знания, не отвлекаясь от основной работы. Во время очных сессий проходили мастер-классы, семинары и лекции ведущих российских архитекторов и дизайнеров, а также экспертов по применению современных технологий и материалов. Так представители атомной отрасли узнали, почему рабочее пространство нужно зонировать, а не разгораживать, каким образом влияет на производительность «офис agile», как управлять проектированием крупных объектов, и даже как правильно должны быть смонтированы остекленные перегородки или светодиодные лампы. На мастер-классах в форме командных игр усваивались принципы дизайн-мышления и бизнес-моделирования. Кроме того, участники программы знакомились с опытом применения качественно новых пространственных решений, реализованных с применением базовых принципов «Нового пространства Росатома» на таких пилотных площадках первой волны, как проектный офис АО «НИАЭП – АСЭ», лаборатории Гиредмет и заводоуправления ЭХЗ. Также были организованы экскурсии в Инновационный центр «Сколково» и офис «Google Россия» с целью демонстрации эффективной организации рабочего пространства научной среды, использования современных материалов и дизайна, инструментов и методик, примеров креативного мышления.

Как и на очных сессиях, в ходе вебинаров специалисты уделяли внимание широкому кругу тем. Они рассказывали о новых трендах в архитектурном планировании, создании корпоративного стиля, оптимизации затрат на ремонт, применении экологичных материалов. Лекции читали основатель архитектурного бюро «Атриум» Антон Надточий, генеральный директор IND Architects Амир Идиатулин, глава бюро Panacom Арсений Леонович, преподаватель БВШД Александр Ненашев и другие известные архитекторы и профессионалы в области дизайна и современных технологий и материалов.

«Программа мероприятий позволила нам лучше понять, как сделать рабочие пространства не только красивыми и удобными, но и располагающими к активной работе. К тому же необходимость модернизации помещений на предприятиях назрела давно. Все полученные знания мы обязательно будем применять», – поделился своими впечатлениями сотрудник «ОКБМ Африкантов» Андрей Серов.

Представитель «Росэнергоатома» Алексей Панюков отметил, что особенно полезными были практические советы специалистов: «Какие материалы рекомендуется использовать? Какие технологии необходимо применять? Мне были важны ответы прежде всего на эти вопросы. Принципы дизайна, конечно, тоже не вторичны. Сейчас многие помещения на предприятиях эклектичны, а с новыми знаниями у нас получится привести помещения к единому стилю и содержать их в надлежащем порядке».

В 2017 году состоится новый набор участников программы «Управление рабочим пространством на предприятиях атомной отрасли» и мы продолжим совместно строить удобное рабочее пространство.
____________________________________________________________________________________________________________________
Made on
Tilda