Госкорпорация «РОСАТОМ»
Новый дизайн рабочего пространства
Разработка дизайн-стратегии Госкорпорации «Росатом»
Цель проекта

C помощью управления рабочим пространством создать на предприятиях отрасли удобные и современные помещения, повысив эффективность рабочих процессов.

Разработать и внедрить единый корпоративный Стандарт архитектурно-планировочных решений и дизайна интерьеров рабочих и публичных пространств предприятий атомной отрасли.
Сергей Кириенко
Генеральный директор Госкорпорации «Росатом»
«В условиях глобальной конкуренции у нас есть только один путь — снижать издержки и повышать эффективность деятельности, в том числе эффективность труда, использование человеческого капитала. Рабочее пространство мирового лидера в сфере высоких технологий должно быть современным, удобным и эффективным. В отрасли работают уникальные профессионалы, и мы хотим сделать максимум для того, чтобы их рабочее пространство способствовало решению сложных задач, создавало инновационную атмосферу»
Задачи проекта
Формирование пространства эффективных коммуникаций
Повышение производительности
труда
Активизация креативной деятельности сотрудников
Привлечение и удержание молодых сотрудников
Гармонизация социальных отношений внутри Корпорации
Поддержка масштабных изменений в отрасли
Поддержание процесса формирования корпоративной идентичности
Формирование и поддержание мирового имиджа Госкорпорации «Росатом»
Формирование позитивного настроя на изменения в отрасли
Продуманно организованное пространство может повысить эффективность рабочего процесса и успех проектов на 36%
60%
cотрудников Корпорации чувствуют себя некомфортно на рабочем месте:
- отсутствие личного пространства;
- нет систем хранения;
- недостаточно зон для коммуникации в малых группах;
- отсутствие зон для неформального общения;
- большие территории (ощущение «потерянности»);
- закрытость;
- недостаточно освещения;
- шумовое загрязнение в прилегающих к производству зонах;
- отсутствие навигации и айдентики.
98%
наиболее вовлеченных работников говорят, что организация рабочих пространств помогает им выполнять работу как можно лучше:
- чувствуют свою принадлежность к миссии и ценностям компании;
- ощущают себя комфортно на рабочем месте;
- могут управлять рабочим пространством;
- имеют зоны отдыха и неформального общения;
- могут свободно выражать себя, общаться, делиться идеями.
Пилотные площадки
На пилотных площадках первой волны предприятий Росатома реализованы дизайн-проекты
новых эффективных рабочих пространств: АО «Гиредмет», ПАО «МСЗ», ЛАЭС-1, ЛАЭС-2,
АО «НИАЭП» — АО «АСЭ», АО «НИКИЭТ» и АО «ПО «ЭХЗ»
.

В 2016 году распоряжением генерального директора Госкорпорации «Росатом» С.В. Кириенко утверждены пилотные площадки второй волны: ПАО «НЗХК», ФГУП «ГХК», АО «ОКБМ Африкантов»,
АО «Русатом Оверсиз Инк», ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ», АО «УЭХК», Балаковская АЭС,
АО «Альянстрансатом», АО «Техснабэкспорт» и 11-й этаж главного здания ГК «Росатом».
Новости
Генеральный директор Госкорпорации «Росатом» С.В. Кириенко утвердил пилотные площадки второй волны Проекта «Новый дизайн рабочего пространства»
Архитекторы и дизайнеры приступили к созданию дизайн-проектов для девяти новых пилотных площадок: АО «Русатом Оверсиз Инк», ПАО «НЗХК», ФГУП «ГХК»,
АО «ОКБМ Африкантов», ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ», АО «УЭХК», Филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Балаковская атомная станция», АО «Альянстрансатом» и Uranium One.

На НЗХК будет полностью обновлен один из цехов по производству тепловыделяющих элементов. Решения, предложенные архитекторами, помогут улучшить логистику на производстве. А с новым санпропускником сотрудникам завода станет комфортней работать. Управление интеллектуальной собственности и научно-технической информации РФЯЦ-ВНИИЭФ переедет в отдельное здание, продуманная организация пространства которого будет способствовать работе с патентами и новейшими исследованиями, а внешний вид – привлечению в отрасль молодых кадров. У ОКБМ наконец-то будет оснащенный по последнему слову многофункциональный конференц-зал, в котором предприятие давно нуждалось. Для «Русатом Оверсиз Инк» будет создан современный представительский офис, поскольку компания продвигает проекты АЭС на зарубежных рынках. На ГХК создадут первый для Проекта офис в стиле «лофт».

Обновление помещений завершится в 2016 – 2017 гг. Сотрудники участвующих в Проекте предприятий атомной отрасли смогут по достоинству оценить удобные и современные пространства. Каждая реализуемая концепция опирается на взятые из лучшего мирового опыта принципы эффективной организации рабочих процессов. Поэтому все пространства будут иметь динамичную планировку, продуманное расположение зон для работы и отдыха и высокотехнологичное мультимедийное наполнение. При этом сформируется функциональное разнообразие помещений, а использование современных материалов повысит комфорт и улучшит экологию в них. В дизайн-проектах особое внимание уделяется также навигации и оформлению в едином корпоративном стиле.

Напомним, в первой волне пилотных площадок Проекта участвуют АО «Гиредмет», АО «ПО «ЭХЗ», АО «НИИграфит», ПАО «МСЗ», ЛАЭС-1, АО «НИАЭП» – АО «АСЭ» и АО «НИКИЭТ». В июне состоялся прием входной группы на ЭХЗ. Сотрудники АО «НИАЭП» – АО «АСЭ» уже давно используют созданный для них многофункциональный офис, а сама организация приступила к его тиражированию в соответствии с планом, согласно которому разработанные корпоративные концепции дизайна интерьеров станут примером для дальнейших улучшений рабочих и общественных пространств на объектах атомной отрасли. На сегодняшний день готовятся к сдаче конференц-зал Электрохимического завода, научный офис НИКИЭТ и комната приема пищи на Машиностроительном заводе.
Состоялась выставка дизайн-проектов, разработанных для рабочих и общественных пространств предприятий Госкорпорации «Росатом»
В рамках ежегодной конференции Office & Design Dialogue и премии на лучший офисный и общественный интерьер Best Office Awards 2016, прошедших в Даниловский Event Hall, Госкорпорация «Росатом» провела выставку дизайн-проектов, разработанных для пилотных площадок предприятий атомной отрасли архитекторами и дизайнерами, вошедшими в Рейтинг участников международного творческого конкурса «Новое пространство Росатома».

Всего за один день выставку посетило более 2000 человек. Их вниманию была представлена экспозиция, в которой участвовали проекты архитектурных бюро «Антон Мосин и партнеры», ABD architects, UNK project, Milodamalo и других. В течение всего дня посетители могли увидеть концепты и примеры реализаций современного цеха, лаборатории, офисов, а также других рабочих и общественных интерьеров.

Мария Сташенко, эксперт рабочей группы проекта «Новый дизайн рабочего пространства «Госкорпорации «Росатом», обратила внимание на важность новых архитектурных и дизайнерских решений, реализуемых в Росатоме: «Каждая крупная корпорация на мировом рынке борется за то, чтобы стать наиболее конкурентоспособной в своей отрасли. Конкурентоспособность в современном мире невозможно достичь, если мы не обращаем внимания на то, в каких условиях работают люди. Люди – это ключевой актив, на который делает ставку бизнес настоящего и будущего. Они должны чувствовать себя комфортно в течение всего рабочего дня, должны иметь возможность совершать свои операции в более творческом ключе, иметь возможность создавать инновации и генерировать знания, и рабочее пространство может им в этом помочь. Открытость, возможность быстро обмениваться информацией, не просто думать о работе, а зарядиться энергией как раз дают решения, которые создаются в рамках проекта. Госкорпорация «Росатом» и в России, и в мире находится впереди. И будет оставаться, потому что инвестирует в человеческий капитал».

Также среди представленных проектов были и те, что архитекторы и дизайнеры из Рейтинга участников конкурса «Новое пространство Росатома» сейчас разрабатывают для пилотных площадок второй волны. Среди таковых входная группа, лекционные залы и коворкинг Национального исследовательского ядерного института МИФИ, офисные и презентационные пространства АО «Русатом Оверсиз Инк.» и Горно-химического комбината в г. Железногорск, производственные помещения Новосибирского завода химконцентратов, конференц-зал ОКБМ им. И.И. Африкантова, рабочие и общественные пространства Балаковской и Смоленской АЭС, а также Российского федерального ядерного центра (РФЯЦ ВНИИЭФ).

Наталья Кудимова, архитектор бюро «Антон Мосин и партнеры», рассказала на примере одного из проектов, почему проект «Новое пространство Росатома» необходим сейчас Госкорпорации: «МИФИ – это кузница кадров, которые в будущем будут работать в атомной отрасли. К сожалению, помещения института, как и большинство пространств, которые не проектировались архитекторами, а возникали по типовым проектам и развивались сами собой, не провоцируют на созидательный труд и даже подавляюще воздействуют своей сухостью и шаблонностью. Мы не могли менять конфигурацию помещений или предлагать очень дорогие решения, но с задачей создания условий для учебы и творчества справились. Например, мы сделали выделенные места для общения и работы, в которых студентам и преподавателям будет удобно проводить время после занятий».

В каждом дизайн-проекте архитекторы и дизайнеры своими решениями не только создают комфортную рабочую среду, но и подчеркивают единый корпоративный стиль Госкорпорации «Росатом», высокотехнологичность и динамичное развитие предприятий атомной отрасли. Этой же цели будет служить и разрабатываемый в настоящий момент Стандарт архитектурно-планировочных и интерьерных решений.

«Стандарт не имеет никакого отношения к унификации или ограничениям. Наоборот, он будет содержать принципы и параметры, которые помогут создавать эффективные рабочие пространства и воплощать в жизнь творческие решения на основе собранных знаний и в единстве с ценностями «Росатома». Стандарт – это источник знаний как для архитекторов, так и для представителей предприятий, к нему можно будет обращаться в случае проведения перепланировок, переездов на новую площадку или реорганизации существующего здания. В нем будут изложены принципы эффективности, взятые из лучшего отечественного и мирового опыта опыт. Именно это является его задачей – показать лучшие практики», - уточнила Мария Сташенко.

Проекты пилотных площадок второй волны планируется реализовать в 2016—2017 гг. под авторским надзором архитекторов и дизайнеров-разработчиков дизайн-проектов, а после реализации — начать тиражирование лучших дизайнерских и архитектурных решений на всех предприятиях Госкорпорации «Росатом». Об этом в своей речи непосредственно перед объявлением победителей премии Best Office Awards сказала и руководитель Проекта Светлана Губина. Она поблагодарила за уже разработанные проекты архитекторов и дизайнеров, а также пригласила к сотрудничеству других профессионалов.
Cостоялся стратегический семинар для руководителей предприятий Госкорпорации «Росатом» на тему «Рабочее пространство как элемент бизнес-стратегии»
Проект «Новое рабочее пространство Росатома» открыл программу мероприятий для сотрудников компаний Госкорпорации, направленную на формирование компетенции по управлению рабочим пространством.
Программа разработана совместно с Корпоративной академией ГК «Росатом», НИЯУ-МИФИ и экспертами Британской высшей школы дизайна. Подробнее о программе вы можете узнать здесь.

Стратегический семинар посетили около 60 представителей предприятий Росатома: ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор», ФГУП «ПО «Маяк», ФГУП «Атомфлот», ФГУП «РосРАО», ПАО «Ковровский механический завод», ПАО «Новосибирский завод химконцентратов», АО «ВНИИХТ», АО «АТОМЭНЕРГОМАШ», АО «Русатом Оверсиз Инк», АО «ТВЭЛ» и многих других.

О целях, задачах и достижениях Проекта «Новое рабочее пространство Росатома» участникам семинара рассказали руководитель Проекта Светлана Губина и куратор программы мероприятий Мария Сташенко. С презентацией о том, почему пространство является одним из ключевых стратегических ресурсов современной компании, выступил представитель Office Solutions и эксперт Проекта Игорь Юрьев. Михаил Николаев, коммерческий директор студии «Ё программа», поделился опытом управления обликом и внутренней культурой предприятий Челябинского Трубопрокатного Завода, которые уже принесли и продолжают приносить впечатляющие результаты.

После обеда Дмитрий Емельянов, архитектор и разработчик проекта для большой офисной зоны на АО «НИАЭП» – АО «АСЭ» – одной из самых показательных пилотных площадок Проекта, провёл для участников семинара экскурсию по новому офису и ответил на все вопросы.
В рамках проекта «Новое пространство Росатома» формируется список пилотных площадок «второй волны»
2 декабря 2015 года в Москве, в НИЯУ МИФИ прошла видеоконференция, посвященная итогам реализации проекта «Новое пространство Росатома» в 2015 году и планам на 2016 год.
В конференции приняли участие представители более 50 предприятий Госкорпорации.

В ходе видеоконференции руководитель рабочей группы проекта Светлана Губина осветила основные цели и задачи проекта, его этапы, а также результаты применения базовых принципов построения эффективного рабочего пространства на пилотных площадках «первой волны». «Рабочее пространство мирового лидера в сфере высоких технологий должно быть спроектировано таким образом, чтобы помочь работникам предприятий контролировать своё физическое, эмоциональное, интеллектуальное состояние и уровень стресса путем смены зон и пространств для достижения максимальной эффективности работы. Примеры таких рабочих помещений можно вскоре будет посмотреть и оценить на пилотных площадках «первой волны», — сказала она.

По словам С. Губиной, в настоящее время происходит отбор пилотных площадок «второй волны», а также набор участников бесплатной образовательной программы «Управление дизайном рабочих пространств», которая стартует в 2016 году.

Участники видеоконференции имели возможность задать интересующие их вопросы, на них были даны подробные ответы.

Напомним, что проект «Новое пространство Росатома» стартовал в 2014 году в качестве долгосрочного проекта по модернизации общего облика предприятий отрасли. В его рамках
Госкорпорация «Росатом» провела международный конкурс на разработку концепции дизайна рабочих и общественных пространств Росатома. Распоряжением генерального директора Госкорпорации «Росатом» С. Кириенко были утверждены пилотные площадки «первой волны»: Гиредмет, НИИграфит, МСЗ, Ленинградская АЭС, Ленинградская АЭС-2, НИАЭП-АСЭ, НИКИЭТ, ТРИНИТИ и ЭХЗ. Для их помещений архитекторы и дизайнеры разработали дизайн-проекты и осуществляют авторский надзор за проведением ремонтно-строительных работ. Помещения этих предприятий можно будет оценить, посетив их в конце 2015 — начале 2016 года. В дальнейшем планируется тиражировать разработанные корпоративные концепции дизайна интерьеров различных типов на объектах атомной отрасли.


Департамент коммуникаций Госкорпорации «Росатом»

Made on
Tilda